Bitácora de investigación | Sesión 6, actividad 1 y 2
Sábado 26 de mayo, 2018 - Tijuana, Baja California
Actividades
- Acudir al área de recursos humanos en TACNA para investigar sobre el proceso de selección de programadores web.
Introducción al giro de la empresa
TACNA es una compañía que desde 1983 se encarga de apoyar en el establecimiento de plantas de manufactura en la ciudad de Tijuana. Su función es lidiar con la carga de los tramites legales necesarios para iniciar procesos de fabricación en México. TACNA también se encarga de la administración de tres plantas propias junto a la labor de administrar las operaciones de treinta clientes.
Entre los servicios que ofrece TACNA se encuentra la selección de personal con diversas habilidades técnicas y diferentes grados académicos, de manera frecuente ofrecen vacantes para programadores web, por lo cual decidí acercarme al departamento de recursos humanos para averiguar sobre las aptitudes y conocimientos necesarios para ser contratado.
Notas sobre el recorrido en campo
Tras cruzar la caseta de seguridad, dejar mi identificación y colocarme un gafete de visitante, seguí las indicaciones para llegar a la oficina de RH dentro de la nave industrial.
Me atendió la licenciada Amaranta Velazco con quien hable sobre las dos vacantes que tienen disponibles por el momento.
La primer vacante es para 'desarrollador web', piden que el solicitante cuente con un grado académico profesional, con una edad entre 25 - 45 años, el trabajo es de tiempo completo con un contrato permanente. Entre los conocimientos exigen dominio de diseño de UI (user interfaces), JavaScript, Rest APIs con al menos tres años de experiencia en el área de sistemas. En cuanto al nivel de inglés es necesario alrededor de un 70%.
La segunda vacante la tienen enlistada como 'web developer' debido a que el trato en el área de trabajo sería con clientes que solo hablan inglés, por lo cual es necesario un dominio total del idioma. Algunas de las labores de la persona que ocupe el puesto son asistir a jefe de sistemas en tareas de programación con HTML (curioso, ya que HTML NO es un lenguaje de programación...), apoyar en el desarrollo, implementación, soporte y mantenimiento de paginas web. Son requeridos de dos a cinco años de experiencia, conocimiento de HTML5, CSS, jQuery, JavaScript, habilidad para crear animaciones simples con JavaScript, PHP básico, conocimiento de posicionamiento en buscadores, excelente atención al detalle y organizado. El contrato es permanente y la jornada es de tiempo completo.
Antes de concluir la visita, la licenciada Velazco hizo hincapié en lo importante de ciertas cualidades transversales, como las ganas de aprender, habilidad para ser autodidacta, pasión por el orden, la innovación y las ganas de actualizarse de manera constante debido a que las tendencias en el área del diseño web y las tecnologías para construir éstos, cambian de manera frecuente.
Actividades
- Acudir al área de recursos humanos en TACNA para investigar sobre el proceso de selección de programadores web.
Introducción al giro de la empresa
TACNA es una compañía que desde 1983 se encarga de apoyar en el establecimiento de plantas de manufactura en la ciudad de Tijuana. Su función es lidiar con la carga de los tramites legales necesarios para iniciar procesos de fabricación en México. TACNA también se encarga de la administración de tres plantas propias junto a la labor de administrar las operaciones de treinta clientes.
Entre los servicios que ofrece TACNA se encuentra la selección de personal con diversas habilidades técnicas y diferentes grados académicos, de manera frecuente ofrecen vacantes para programadores web, por lo cual decidí acercarme al departamento de recursos humanos para averiguar sobre las aptitudes y conocimientos necesarios para ser contratado.
Notas sobre el recorrido en campo
Tras cruzar la caseta de seguridad, dejar mi identificación y colocarme un gafete de visitante, seguí las indicaciones para llegar a la oficina de RH dentro de la nave industrial.
Me atendió la licenciada Amaranta Velazco con quien hable sobre las dos vacantes que tienen disponibles por el momento.
La primer vacante es para 'desarrollador web', piden que el solicitante cuente con un grado académico profesional, con una edad entre 25 - 45 años, el trabajo es de tiempo completo con un contrato permanente. Entre los conocimientos exigen dominio de diseño de UI (user interfaces), JavaScript, Rest APIs con al menos tres años de experiencia en el área de sistemas. En cuanto al nivel de inglés es necesario alrededor de un 70%.
La segunda vacante la tienen enlistada como 'web developer' debido a que el trato en el área de trabajo sería con clientes que solo hablan inglés, por lo cual es necesario un dominio total del idioma. Algunas de las labores de la persona que ocupe el puesto son asistir a jefe de sistemas en tareas de programación con HTML (curioso, ya que HTML NO es un lenguaje de programación...), apoyar en el desarrollo, implementación, soporte y mantenimiento de paginas web. Son requeridos de dos a cinco años de experiencia, conocimiento de HTML5, CSS, jQuery, JavaScript, habilidad para crear animaciones simples con JavaScript, PHP básico, conocimiento de posicionamiento en buscadores, excelente atención al detalle y organizado. El contrato es permanente y la jornada es de tiempo completo.
Antes de concluir la visita, la licenciada Velazco hizo hincapié en lo importante de ciertas cualidades transversales, como las ganas de aprender, habilidad para ser autodidacta, pasión por el orden, la innovación y las ganas de actualizarse de manera constante debido a que las tendencias en el área del diseño web y las tecnologías para construir éstos, cambian de manera frecuente.
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